构建(jian)知识产权人才“蓄(xu)水池(shi)”,产学研(yan),融合,企业(ye)
来自国家知识产权局(ju)的信息(xi)显示，天(tian)下在建(jian)和已建(jian)成运转的国家级知识产权保护中央数量(liang)达74家，分布在28个省（自治区、直辖市）。当前，要(yao)更好地(di)保护科(ke)技(ji)创新结果(guo)，离(li)没有开知识产权保护的支(zhi)持。如何通过产学研(yan)融合的方式(shi)，有效地(di)培育种植提拔创新型、复合型、应用型的相(xiang)干人才是枢纽。
一直以来，党地(di)方高度(du)重视知识产权人才队伍扶(fu)植事情，印发《知识产权人才“十四五”规划》，明白部署探索由高校(xiao)、企业(ye)和知识产权服务机构共同参与的知识产权人才产学研(yan)培育种植提拔形式(shi)。截至2023年底，我国知识产权人才规模从“十三五”时期(qi)末(mo)的69万人增至86万人。产学研(yan)融合培育种植提拔的知识产权人才，是为科(ke)技(ji)创新“导航”，为创新结果(guo)保护“护航”，为科(ke)技(ji)结果(guo)转化“引(yin)航”，为家当转型进级“助航”的高端人才。
目前，产学研(yan)融合育人过程中还存在“校(xiao)热企冷、合而没有融”“学难致用、供需摆脱”等成绩(ji)，究其(qi)原因，是高校(xiao)对(dui)知识产权人才市场需求把握没有准、企业(ye)参与互助育人动力没有足、产学研(yan)融合育人机制没有畅。对(dui)此，应充分发挥需求导向(xiang)的“催化剂”感化、企业(ye)主导的“推进剂”感化、机制引(yin)领的“黏合剂”感化，营建(jian)产学研(yan)融合育人的良好生态(tai)。
创建(jian)需求导向(xiang)的高水平知识产权人才培育种植提拔体系。围绕知识产权创造、运用、保护、经管、服务全链条，聚(ju)焦区域经济社会发展(zhan)与家当转型进级要(yao)求，开展(zhan)知识产权高端人才需求调(diao)研(yan)与信息(xi)采集，搭建(jian)人才需求动态(tai)监测平台，形成区域重点家当人才需求舆图，编制人才白皮书，引(yin)导高校(xiao)和科(ke)研(yan)院所知识产权专业(ye)和学科(ke)的设置、调(diao)整与优化改革。行使野生智(zhi)能、大数据等技(ji)能，挖掘知识产权领域多范例岗位(wei)的招聘及需求信息(xi)，绘(hui)制硬实力与软实力结合的“知识需求舆图”和“能力需求清单”。