岁末年初，安徽安装公司开展2022年度机关部门和员工绩效考核。
为客观公正的开展机关绩效考核工作，公司成立了绩效考核领导小组，全面负责机关绩效的组织、监督、协调和管理工作。
机关部门考核采取定量和定性双重指标，以部门为单位逐一开展，考核领导小组根据指标完成情况及证明材料进行现场测评。员工考核由本人总结汇报，部门领导和随机抽选的其他部门负责人现场点评，分管领导对部门工作作出客观、公正评价，指出不足并提出要求。
公司高度重视绩效考核工作，以此为契机，深入推进“三项制度”改革成效，强化考核结果应用，不断激发员工积极性、主动性和创造性；所属部门和员工通过考核认真找差距、补短板，进一步明确了今后的工作目标和努力方向。
