为进一步推动公司劳动竞赛工作开展，9月29日安徽安装公司在蚌埠临港智能制造产业园项目部组织开展了劳动竞赛现场观摩和经验交流会。公司副总经理高飞，纪委书记、工会主席李杨，工程管理部、工会相关负责人，分公司生产副经理、工会负责人及2021年集团劳动竞赛参赛项目经理共20余人参加了本次活动。

与会人员首先来到项目部现场，在项目经理张斌的带领下，参观并了解了该项目“大干40天，确保船舶车间地坪施工顺利完成”阶段性劳动竞赛取得的成果。随后在会议室召开了劳动竞赛讨论、交流会，临港项目部管理团队向大家分享了劳动竞赛的经验心得。纪委副书记、工会副主席王敏为大家上了一堂简短精炼的劳动竞赛培训课。

李杨主持讨论、交流会，对该项目“大干40天，确保船舶车间地坪施工顺利完成”阶段性劳动竞赛取得的成果给予充分肯定，并就开展劳动竞赛的背景、重要现实意义及如何开展劳动竞赛进行了详细讲解，对公司国庆期间及下一步开展劳动竞赛进行再动员再部署。他指出，在集团范围内兄弟单位都在抢抓工期、大力开展劳动竞赛的形势背景下，安徽安装更要认清形势，突破常规，迅速掀起新一轮劳动竞赛施工高潮。他强调，开展劳动竞赛的目的在于抢抓项目工期，提高工期履约率，降本增效，提升项目部、分公司、公司实力和形象，赢得业主信任，利于市场二次经营，增强员工自信。他还就劳动竞赛的各开展环节为大家总结提炼出“十有”，让与会人员对如何开展劳动竞赛有了更直观、更深层的认识。

高飞在最后总结讲话时向临港项目部顺利完成劳动竞赛任务表示祝贺，肯定了项目部在劳动竞赛期间取得的成绩和大家爱岗敬业、吃苦耐劳、迎难而上的工作精神。同时他对所有分公司及项目部提出要求，一是围绕集团“学党史、保安康、抢工期、争一流、冲千亿”劳动竞赛的主题扩大竞赛范围，迅速掀起“比、学、赶、帮、超”竞赛高潮，为集团及公司创造效益；二是在完成节点竞赛任务的同时，也要将工程中的其他施工内容平行推进；三是各项目部只要具备条件都要开展劳动竞赛，在公司范围内掀起大干热潮；四是全体员工要进一步增强爱岗敬业的积极主动性，尤其是要提高“传帮带”意识，培养年轻人敢打硬仗、能打胜仗、雷厉风行的工作状态；五是通过开展劳动竞赛要有效推动生产经营，树立形象，拓宽市场，积极开展好二次经营。